Проект E-xecutive.ru опубликовал статью «Какие МВА нужны работодателям?». В статье рассматривается принцип составления рейтингов бизнес-школ. В частности анализируется метод, используемый Wall Street Journal совместно с фирмой Harris — составление рейтинга «с точки зрения работодателей.» Как утверждают авторы статьи, составление рейтингов основывается как правило, только на мнении выпускников. «В принципе, это совершенно правильный подход (ведь именно выпускники – непосредственные потребители образовательного продукта), против которого можно было бы высказать только одно возражение: составленные так рейтинги совсем не учитывают мнение работодателей. Поэтому существует очевидная потребность дополнить традиционные рейтинги исследованием, основанным на опросе потребителей не самого образовательного продукта (студентов), а, так сказать, „продукта продукта“ (знаний и навыков самих студентов), иными словами, на опросе рекрутёров корпораций.» В рейтинге бизнес-школы разделены на три «весовые категории»: международные, общенациональные и региональные. «Основное отличие между этими тремя группами – как раз количество рекрутёров, постоянно обращающихся к услугам школы. Общенациональные программы привлекают в среднем 331 рекрутёра, а региональные – только 81. Международными считаются программы, привлекающие рекрутёров из разных стран мира (минимум, 9). Различия между тремя группами школ касаются профессиональной принадлежности большинства востребованных рекрутёрами выпускников и размеров их начальной зарплаты». Согласно этим рейтингам, к примеру, в десятку общенациональных школ США попали:
1. University of Michigan (Ross)
2. Carnegie Mellon University (Tepper)
3. Dartmouth College (Tuck)
4. University of Pennsylvania (Wharton)
5. University of Chicago
6. Yale University
7. Northwestern University (Kellogg)
8. Columbia University
9. Massachusetts Institute of Technology (Sloan)
10. Stanford University.