Тот, кто уже имеет опыт обучения в университетах США, или, по крайней мере, наслышан об этой системе, знает, что иностранные студенты с учебной визой (т.н. «виза F1») имеют право работать только в самом университете (т.е. «на кампусе»). В даной статье я расскажу о тех трудностях, c которыми студент-иностранец сталкивается во время поисков такой работы, а также о том, как всё-таки эту работу получить.

Что касается трудностей, то самая главная из них – это жесточайшая конкуренция. Дело в том, что работать «на кампусе» хотят не только иностранные студенты, но и сами американцы. Большинство вакансий открывается для участиков программы Workstudy («Работа и учёба»), или, во всяком случае, предпочтение отдаётся именно таким кандидатам. Программа Workstudy гарантирует государственную финансовую поддержку американским студентам, поэтому университету выгодно брать участников Workstudy на работу – таким студентам заработную плату будет платить государство, а не работодатель. К сожалению, иностранный студент не имеет право подать заявление на участие в программе Worksudy.

Ещё одна немаловажная трудность заключается в том, что зачастую университеты отдают предпочтение аспирантам. Несмотря на то, что это не прописано прямым текстом в требованиях к той или иной вакансии, заметить это не трудно, испытав на собственном опыте. Как правило, работодатель понимает, что студенты магистратуры опытнее и наверняка ответственнее, поэтому они – более надёжные кандидаты. К тому же, не нужно будет затрачивать много времени на их обучение.

Теперь поговорим о том, как можно повысить шансы на получение работы.

1. Профессионально составленное резюме и сопроводительное письмо

В США наличие сопроводительного письма (Cover letter) в дополнение к резюме является практически всегда обязательным. Даже в том случае, если работодатель не указывает это в описании вакансии, сопроводительное письмо всегда увеличит ваши шансы на получение работы, поскольку наличие cover letter продемонстрирует ваш профессионализм. Образцы резюме и сопроводительного письма можно легко найти в интернете.

2. Немедленное начало поиска работы

Как только вы прибыли в США, сразу же спросите в офисе для иностранных студентов, где и как можно найти работу. Обычно это делается через сайт университета, либо через Office of Career Services (что-то типа нашего центра по содействию трудоустройству студентов).

3. Инициативность

В нашей стране не везде принято быть настойчивым и проявлять свою инициативу. В США это, как правило, прямой путь к успеху. Поэтому обращайтесь во все места, где потенциально может быть работа для иностранных студентов, и не прекращайте рассылать свои резюме. Это не только продемонстрирует ваш интерес к вакансии, но и, возможно, уменьшит «головную боль» рекрутерам и/или руководству. Дело в том, что далеко не всегда офисы университетов дают объявления о вакансиях, поскольку это, наряду с обработкой полученных резюме и сопроводительных писем, занимает большое количество времени. Другое дело, когда вы сами приходите и предлагаете свои услуги – здесь уж, если помощь в офисе действительно нужна, работодатель вряд ли откажется, особенно если вы в ярких красках опишете свои профессиональные навыки и опыт работы. Оптимальное время для таких «походов» по офисам – 2–3 месяца до окончания курса, когда уже близок выпуск многих работающих студентов, а смена им ещё не найдена.

4. Активность

Активность – это не только «походы по офисам» и рассылка резюме. Важно также участвовать в университетских мероприятиях, вступать в тематические группы и клубы. Так у вас появится много знакомых, среди которых могут оказаться и не последние люди в системе университетской работы. Согласитесь, через знакомых гораздо проще найти работу, чем просто так, даже если этот знакомый не рекрутёр или руководитель, а просто работник какой-нибудь организации (скорее всего, он сообщит вам первому о новой открывающейся вакансии, предупредит о наборе дополнительного персонала и так далее).

5. Ассистенство (Assistantship)

Если вы — студент магистратуры, помните о том, что вы можете стать преподавателем-ассистентом (Teaching Assistant) или младшим научным сотрудником (Research Assistant). Заработная плата таких сотрудников обычно невелика, но, следовательно, и конкуренция будет гораздо ниже, чем на более «лакомые» должности, поэтому работу ассистента получить не так уж сложно даже для студента-иностранца.