Прошло уже около трёх месяцев с того дня, как мировой финансовый кризис проявил себя в нашем медвежьем углу. Проявил скачками котировок, банковским замораживанием счетов и, главное, общим настроением ожидания того, что «будет ещё хуже». Но обоснован ли такой пессимизм среди компаний, работающих в области международного образования?
Как сказал на недавней презентации глава нашего регионального представительства корпорации Study Group Уил Макивер: «Во время кризиса люди вкладывают свои средства в своё здоровье — физическое и ментальное, т.е. в лечение и обучение». Действительно, что прикажете делать сокращённому по случаю кризиса «крепкому менеджеру среднего звена», имеющему некоторые накопления по результатам успешной многолетней службы? Искать себе новую работу с заведомо меньшей зарплатой и необходимостью заново преодолевать ступеньки карьерной лестницы? Намного интереснее в этом случае выглядит перспектива посвятить «смутные времена» профессиональному росту, вернувшись в профессию через год-другой, когда спад, будем надеяться, закончиться и можно будет претендовать на лучшую позицию, «монетизируя» новые знания. А то и вообще воспользоваться «обстоятельствами непреодолимой силы» для решительного поворота жизненного пути и смены профессии. Последнее вовсе не лишено смысла, ведь в современном мире ситуация меняется очень быстро и поначалу вроде бы престижная и высокооплачиваемая работа (например, в области IT), может за несколько лет сильно «подешеветь».
Другим аспектом поднятой темы является образование детей. Очевидно, что и в ситуации экономического спада экономить на нём придёт в голову только уж очень меркантильному родителю. Даже наоборот, «затягивание поясов» в компаниях приводит к усложнению критериев отбора новых сотрудников — нанимать на работу недоучек становиться слишком накладно. Соответственно и конкуренция среди молодых кандидатов возрастает.
В общем, судя по всему, международное образования — это та отрасль, которая либо вообще не пострадает от финансового кризиса, либо, возможно, даже, выиграет от него. Не верите? Давайте дождёмся февраля и вместе посмотрим. :-)
