Берлинский технический университет (Technische Universität Berlin), который считается одним из лучших в Европе в области технического образования, не будет принимать на учёбу выпускников российских школ, получивших плохие итоговые оценки за ЕГЭ по профильным предметам (эквивалент «двойки», «тройки», а в некоторых случаях даже «четвёрки»). Об этом заявила вице-президент университета профессор Гудрун Герлиц. По её словам, в этом году в ВУЗе будут учиться более 9 тыс. студентов, из них 12% — иностранцы. Берлинский технический университет готовит бакалавров и магистров по таким направлениям как биотехнологии, инженерные науки, строительство, экономика, информатика и коммуникативные средства. Стоимость обучения в ВУЗе символическая: студенты платят около 250 евро за семестр на организационные нужды. По словам Герлиц, в настоящее время германской промышленности не хватает 40% инженеров. При этом профессор отметила, что выпускники ВУЗа быстро находят хорошую работу, «даже несмотря на последствия автомобильного, а затем строительного кризиса», сообщает «Правда.Ру».

13 декабря в 18:00 в Москве в Центре «Мерседес-Бенц» состоится презентация Инженерной школы Карла Бенца (Carl Benz School of Engineering) при University of Karlsruhe. Здесь будет представлена первая в Германии бакалаврская программа по инженерному делу, обучение на которой ведётся полностью на английском языке. Справки по тел.: (495) 797–5350, или по электронной почте maria.morozova@daimler.com .

11 декабря с 10:30 до 12:30 в Москве в библиотеке им. Тургенева департамент образования за рубежом BSI group проведёт для агентств, заинтересованных в сотрудничестве, третий семинар сезона 2008–2009 из цикла «Учебные туры – секрет успешных продаж». Участники получат информацию о круглогодичных языковых школах в Великобритании, Швейцарии, Франции, Германии, международных колледжах и зачислении в университеты Великобритании, а также об организции экскурсий и досуга учащихся и особенностях оформления студенческих виз. Справки и запись по тел.: (495) 783–2623, 783–5991, или по электронной почте marketing1@bsigroup.ru .

Старший консультант европейского кадрового агентства Александр Гранат рассказал в интервью «Немецкой волне» о тех критериях, которыми руководствуются западные компании, подбирая на российском рынке топ-менеджеров и руководителей среднего звена. По его словам, главное требование к кандидату — это Communication Skills, то есть свобода общения. Необходимо уметь выслушать и понять партнера, грамотно и чётко представить свои аргументы. Что касается того, какой диплом лучше: американский, британский или российский, то это очень зависит от той области, в которой предстоит работать кандидату. По опыту Александра Граната, российские дипломы очень высоко котируются в технических областях. Если же речь идёт о работе в области финансов или маркетинга, то здесь пока ещё более востребованы дипломы западных университетов. При этом, хед-хантер подчеркнул, что не образование и не диплом являются основополагающими. Важнее всего — приобретённые знания и то, что называется Soft Skills (личные качества, навыки межличностного общения). Огромным плюсом при подборе специалиста является работа за рубежом, в других культурных, языковых средах. При прочих равных условиях предпочтение отдадут, скорее всего, кандидату, который имеет опыт работы за рубежом. Во вторую очередь будет рассматриваться кандидат, работавший в России в одной из западных компаний. И абсолютно необходимое требование, без которого кандидат, какими бы другими качествами он ни обладал, просто не рассматривается, это свободное владение английским языком. При этом знание ещё одного языка, пусть даже языка какого-нибудь африканского племени, тоже очень важно. Поэтому консультант посоветовал молодым людям, которые хотят сделать карьеру в западной компании, учить иностранные языки.

В Германии «самыми приветливыми ВУЗами» для зарубежных учёных в 2008 году признаны Технический университет Брауншвейга (Technical University of Braunschweig), Университет Байрёйта (University of Bayreuth) и Грейфсвальдский университет (University of Greifswald). Они стали лауреатами премии, учреждённой фондом им. Александра фон Гумбольдта совместно с фондом концерна «Телеком» и Союзом учредителей фондов для развития науки в Германии. За инновационные концепции и оригинальные идеи, обеспечившие создание учёным из разных стран мира благоприятных условий для научной деятельности, каждый университет получил по 125 тысяч евро. Эти деньги пойдут для осуществления дальнейших проектов по привлечению молодых исследователей из-за рубежа для научной работы в университетах и технических ВУЗах Германии, сообщает проект Study in Germany.

18 ноября в Киеве, 22 ноября в Алма-Ате и 23 ноября в Астане состоится выставка «Международное образование. Частные школы и иностранные языки», которую проведёт компания Begin Group. Здесь будут представлены языковые центры, зарубежные частные средние щколы и ВУЗы, образовательные агентства и центры по обучению за рубежом. Среди участников — британские школы Ruthin School, Alexanders School, Harrogate Ladies College, языковой центр International House, представительство DAAD и др. В рамках выставки посетители смогут пообщаться с представителями западных учебных заведений, компания Begin Group бесплатно предоставляет услуги переводчика. Для посещения выставки необходимо предварительно зарегистрироваться на сайте организаторов.

31 октября в 18:30 в Санкт-Петербурге состоится семинар «Обучение в Германии», который проведёт «Общеобразовательный центр „Успех“». Посетители узнают о системе образования в Германии, об учебных заведениях и их учебных программах, о требованиях для поступления, а также перспективах профессиональной карьеры выпускников германских ВУЗов. Справки по тел.: (812) 910–9051, 8–921–301–301–9, или по электронной почте uspex.spb@mail.ru .

Германская служба академических обменов DAAD и Германский центр аэрокосмических исследований (Deutsches Zentrum fuer Luft- und Raumfahrt, DLR) объявили о новой совместной стипендиальной программе для студентов-докторантов и учёных в области авиации, исследования космического пространства, транспорта и энергетики, а также медицины. Принять участие в конкурсе на получение стипендии могут студенты-докторанты не старше 32 лет, знающие английский язык на уровне, не ниже TOEFL 550/217. Стипендиальная программа предлагает провести исследовательскую работу в одном из 29 институтов и центров DLR сроком от 1 до 36 месяцев. Размер предоставляемой стипендии – от 1000 до 2240 евро. Заявки принимаются до 30 ноября 2008 года.

В Германии в University of Erlangen-Nuremberg на факультете технического инжиниринга с нового года может появиться первая в мире кафедра по изучению и преподаванию проблематики свободного программного обеспечения (на основе «открытого» исходного кода — open source software), сообщает CNews. К такому выводу пришли представители сообщества программистов, увидев на сайте ВУЗа вакансию адъюнкт-профессора для преподавания дисциплин, связанных со свободным ПО.

До сих пор специализированных университетских курсов по преподаванию свободного ПО в мире не существовало. По мнению российских специалистов, скорее всего, на кафедре будут изучаться социальные аспекты open source, поскольку программирование свободных продуктов как таковое ничем не отличается от программирования «собственнического» ПО. В частности, специалисты отмечают такой любопытный феномен, который действительно стоит исследовать, что среди разработчиков open source лишь 5% женщин. (К открытому ПО, в частности, относятся, операционные системы на основе Linux).

«Немецкая экономика страдает от нехватки квалифицированных специалистов, особенно инженеров. Однако политики не спешат облегчить иностранным специалистам въезд в страну и условия пребывания в Германии», — говорится в статье «Иностранные специалисты в ФРГ: пора отказаться от полумер», опубликованной на сайте Deutsche Welle. В стране после получения образования из многих тысяч решили остаться лишь 466 выпускников ВУЗов, приехавших на учёбу из-за рубежа. Эксперты отмечают, что Германия переоценивает свою привлекательность для иностранных специалистов, и даже обсуждаемая сейчас программа, направленная на сокращение барьеров для квалифицированных трудовых мигрантов, — это недостаточные меры.