В начале сентября от Кирилла получили известие о том, что его пригласили поработать в составе Advisory Committee, что было приятно уже само по себе, т.к. свидетельствовало о прохождении некоего порога: парня заметили (кстати, заметить его можно теперь и на страницах web сайта WelTec: http://www.cit.ac.nz/international/index.html http://www.cit.ac.nz/international/profiles.htm ).

Ну а вот что он сам рассказывает о своем участии в работе консультационного комитета.

Кирилл Волков: 8 сентября я впервые побывал на заседании серьезного консультативного органа Wellington Institute of Technology — PAC (Programme Advisory Committee), назначение которого состоит в обсуждении политики школы IT института в области преподавания отдельных курсов и учебных программ, рассмотрении вопроса о том, какие программы вполне успешны, а какие нуждаются в доработке разной степени или даже серьезной реорганизации. Смысл работы понятен – проанализировать текущую ситуацию и определиться с дальнейшим планом действий. В составе WelTec несколько совершенно разных по специализации школ, например, Business, Engineering, Hospitality, они все довольно независимые: у каждой свои программы и свои руководители, соответственно их направлениям работают и 22 Advisory Committees (http://www.cit.ac.nz/a_report.htm). Наша встреча была посвящена деятельности школы IT.

Работали мы примерно полтора часа, и на заседание пришли около 10 человек из числа приглашенных, среди них руководители WelTec и школы IT, представители разных новозеландских компаний IT индустрии. Эти компании заинтересованы в получении хорошо подготовленных специалистов – выпускников института, поэтому они приходят на встречи Advisory Committee и говорят, например, «дайте нам студентов, которые умеют программировать встроенные системы». Это директор компании Abbey Systems как раз говорил, что они не могут найти достаточно программистов в этой области, и даже скоро собираются ехать в Индию, чтобы привезти специалистов оттуда. К сожалению для меня, про веб-программистов на этот раз такого не говорили, но и в этой области тоже иногда попадаются вакансии, главное – следить за объявлениями. В общем, представители компаний говорят, чему, по их мнению, студенты должны обучаться в институте, чтобы потом целый год не тратить на их переучивание и подготовку к работе. Обычно, как говорил тот же директор Abbey Systems, они тратят примерно год, когда нанимают нового работника, на то, чтобы «разогреть» его и хорошенько подготовить к настоящей работе (при том что платят ему зарплату в течение этого года). Причина в том, что большинство бывших студентов, как он выразился, «are too microsofty» (вот так и пополняю словарный запас :-)), т.е. они привыкли, что за них думает система, а им тут вдруг говорят запрограммировать целую систему контроля насоса или что-то еще, что подходит под определение embedded software programming.

Из студентов присутствовали трое – по одному из каждого года трехгодичной программы BIT (Bachelor of Information Technology), и я был почетным представителем всего первого курса :-). Когда мне Роберт Сатклиф (Robert Sutcliffe, Programme Manager) сказал примерно за неделю до этого, что они выбрали меня из всех студентов-первокурсников, я, конечно, очень обрадовался. Что самое приятное и важное, оставшиеся два года я буду продолжать приходить на заседания Advisory Committee как представитель второго и третьего курса. Роберт сказал, что это – привилегия, и они считают, что я ее заслужил своим старанием и хорошими результатами в первом семестре :-). А недавно мой преподаватель по математике (в прошлом семестре он преподавал у меня С++) признался, что это он меня порекомендовал Роберту. Наверно он меня зауважал за то, что я могу решить log(2)64 без калькулятора :-), а мне очень нравится у него заниматься, потому что он и сам очень хороший преподаватель.

Пищу для размышлений дала информация о том, что WelTec в прошлом году открыл новый кампус в центре Веллингтона, в котором с большим успехом проходили курсы по сертификации специалистов Microsoft, в то время как программа вечерних курсов по начальной компьютерной подготовке не пользовалась большой популярностью. В следующем году решили от этой программы отказаться, но продолжать Bachelor’s Degree (BIT), потому что сейчас у них имеется один прочный поток студентов-первокурсников. Если вдруг в следующем учебном году решат там проводить и занятия второго курса BIT (сейчас там только первый), то, вполне возможно, и я туда переберусь. Это все-таки в центре города :-).

Другой интересной частью заседания Advisory Committee было выступление представителя компания Computerland, которая нуждается в специалистах службы поддержки пользователей (desktop support), причем компания предлагает не одну-две вакансии, а намерена трудоустроить аж десятки специалистов! Представители WelTec были этому очень рады, потому что одной из самых удачных программ обучения здесь сейчас является как раз desktop support (6-месячная программа, где итогом обучения является получение выпускником сертификата). Так что WelTec теперь может гарантировать многим студентам, обучающимся по этой программе, быстрое трудоустройство по окончании учебы. Кто возразит, что это самым замечательным образом сказывается на популярности этой программы и всего института?!?

Состоялось много других дискуссий на важные темы, к которым я внимательно прислушивался и что-то записывал, так что в следующий раз на заседание Advisory Committee прибуду в полной готовности, и уже не буду новичком, который больше молчит, вникая в курс дела; меня здесь будут знать, а я, будучи знаком с ними и тематикой предстоящих обсуждений, надеюсь быть полезным всем и извлечь больше пользы для себя. Так что я в ожидании следующего заседания PAC, должно быть интересно!

Часть I | Часть II | Часть III | Часть IV