Прочитав статью Данила Смирнова, у меня накопилось столько эмоций и всего, что просто необходимо сказать, что мне даже понадобилось какое-то время, чтоб это «переварить» прежде чем сесть за написание статьи.

Жизнь в США, как, впрочем, по-моему, везде в мире сейчас, стала очень непредсказуемой и уверенности в завтрашнем дне ни у кого уже давно нет. Раньше высшее образование было залогом к успеху. Если ты заканчивал колледж, тебе полагалась неплохая работа с неплохой зарплатой, которая росла из года в год. Это было хорошим базисом для пресловутого среднего класса — работа, семья, машина и дом в кредит, который рано или поздно выплачивался, потому что была работа. Теперь же выпускникам университетов работу найти очень непросто. Возможно, виной действительно являются полувековые усилия всех президентов по взращиванию среднего класса. Но к чему это привело?

«Пузыри» начали лопаться один за другим и вот результат экономического падения и большой безработицы: из-за того, что сейчас на одну вакансию в какой-нибудь компании подают тысячи претендентов, работодатели резко подняли требования к кандидатам, одновременно понизив зарплаты для entry-level (начальная позиция). Если вам повезет найти работу после американского университета, вы, скорее всего, будете получать 25–30 тысяч в год (минус налог), что в принципе эквивалентно тому, что платят неквалифицированным работникам где-нибудь в МакДональдсе, но знать и уметь вы должны на уровне неплохого специалиста в своей области (я не говорю о технических специальностях, на которые относительно большой спрос и которые относительно неплохо оплачиваются).

В какой ситуации оказались выпускники? Если еще лет 10 назад, взяв кредит на учебу, у выпускника была возможность найти хорошую работу и выплатить его со временем, то теперь кредиты «висят» на безработных выпускниках или тех, кто еле-еле сводит концы с концами на минимальной зарплате. Вторым еще хуже, безработным хотя бы не надо выплачивать кредит на учебу пока не найдут работу. Многие соглашаются на любую работу, потому что надо как-то жить, даже на ту, на которую можно было устроиться и без высшего образования (получается, образование — деньги потраченные впустую?).

Как сказал один мой знакомый: «Я всю жизнь мечтал переехать в США, и вот, когда наконец-то моя мечта осуществилась, Америка превратилась в Советский Союз». Это как нельзя точно описывает нынешнюю ситуацию в сфере трудоустройства, да и во многих других сферах американской действительности.

Работу сейчас практически невозможно найти, просто отправляя резюме на открывшиеся вакансии. Любой Career Counselor (советник по поискам работы в университете), скажет: «Чтоб найти работу надо знать людей. Делай networking, заводи полезные знакомства. Посылая резюме на открывшиеся вакансии работу не найдешь… разве что если очень повезет». И это так, к сожалению, или, может, для кого-нибудь к счастью. Чтоб найти работу по специальности, надо чтоб кто-нибудь порекомендовал вас в своей компании и даже после этого надо иметь везение и немного наглости, чтоб звонить и пытаться обратить внимание работников отдела кадров именно на вашу кандидатуру. Поскольку на одну вакансию сейчас присылаются тысячи резюме, то большинство из них идет в мусорную корзину не глядя, а работники отдела кадров фокусируют свое внимание на тех, кого им порекомендовали знакомые или коллеги.

Кстати, недавно проведенный опрос показал, что иностранные студенты сейчас предпочитают уезжать домой после учебы, а не оставаться работать в США, как это было до сих пор. Еще один «красный флажок».

Я не совсем согласна с тем, что в колледжи стало легче поступать и что академический уровень понизился (разве что, может, если речь идет о третьесортных колледжах), но это особой роли не играет. Ведь проблема не в том, что выпускник колледжа не готов к трудоустройству по причине слабой квалификации, а в том, что работу найти ему будет тяжело в любом случае, вне зависимости от знаний и умений.

О том, что образование на самом деле не играет большой роли в успешности людей было понятно уже давно. Достаточно посмотреть на количество успешных бизнесменов, которые никогда не закончили колледжа, чтоб удостовериться в этом — Билл Гейтс (основатель Microsoft), Стив Джобс (основатель Apple), Майкл Делл (основатель Dell), Барри Диллер (основатель Fox Broadcasting Company), Генри Форд (основатель Ford Motors), Марк Цукерберг (основатель Facebook) и даже известный архитектор Фрэнк Ллойд Райт являются только маленькой частью этого длинного списка. Очень хорошо, что Питер Тиль поднял этот вопрос — сейчас как никогда важно понять, что высшее образование не является путем к хорошей жизни, часто — даже наоборот, как бы парадоксально это не звучало.

Тут хотелось бы немного подкорректировать выводы Данила о том, что все это означает для иностранных студентов:

1. «В ближайшие годы можно ожидать снижения стоимости обучения в вузах США» — вряд ли стоимость понизится, даже, возможно, она повысится для иностранных студентов. Если все меньше американцев станет поступать в колледжи из-за финансовых или каких-либо еще проблем, колледжи будут пытаться выжить за счет иностранных студентов, многие из которых выбирают американские вузы из-за престижа, качества образования и возможности найти хорошую работу у себя в стране.

2. «Фонды для финансовой помощи студентам будут неизбежно сокращаться и всерьёз рассчитывать на них смогут только одарённые студенты» — которые к тому же являются американцами. Финансовая помощь иностранным студентам будет минимальна, если вообще будет.

3. «Перед тем как делать выбор своей специальности, проанализируйте её предполагаемую доходность после окончания учёбы». Более того, продумайте, как лучше попасть в индустрию — делайте практики, волонтерскую работу, знакомьтесь с «нужными людьми», не надейтесь, что имея всего лишь диплом, пусть и из очень хорошего вуза и с очень хорошими оценками, вам будет легко найти работу.

4. Найти работу после окончания университета и остаться по ОРТ будет очень тяжело, поэтому если вы едете учиться именно за этим, взвесьте еще раз все «за» и «против». Или пересмотрите свою специальность — техническим специалистам, чья специальность входит в STEM list намного легче найти работу, чем всем остальным.

В качестве послесловия скажу о случае из жизни: мой знакомый пытается поставить на ноги бизнес и работает с бизнес консультантом, для одного из проектов им понадобилась помощь, и они решили взять студентов MBA, предоставив им не оплачиваемый internship (практику). Среди тех, кто прислал резюме, были не только студенты, но и выпускники МВА программ лучших университетов Америки, даже Booth School of Business (University of Chicago) — эта программа лидирует в рейтинге МВА программ мира, не только США. Просто страшно подумать, сколько эти люди выложили за учебу, чтоб сейчас сидеть без нормальной работы и соглашаться на бесплатную практику… Около 80–100 тысяч долларов в год плюс проживание и личные расходы… Так что пузырь лопнул уже давно, мы просто только сейчас начинаем это осознавать.