Немецкие фирмы нуждаются в выпускниках-иностранцах, которые, в свою очередь, не могут найти работу в Германии. Ассоциация частных спонсоров немецкой науки (Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft) и консалтинговая компания McKinsey провели исследование, чтобы выяснить, почему так происходит. Авторы исследования провели опрос среди 230 немецких фирм, представляющих крупный, средний и малый бизнес, вследствие которого выяснилось, что каждое второе предприятие не может обойтись без выпускников-иностранцев. В таких сотрудниках нуждаются как для работы в самой Германии, так и в зарубежных филиалах. Решающим фактором в данном вопросе является международная направленность бизнеса. 75% работодателей заинтересованы в выпускниках в сфере информационных и телекоммуникационных технологий с паспортом иностранного гражданина.

Проблема трудоустройства иностранных студентов заключается в том, что только 59% из них успешно оканчивают ВУЗ и большинство студентов после окончания учёбы не владеют немецким языком на достаточном уровне, чтобы работать на средних и малых предприятиях. Об этом заявил заместитель генерального секретаря Ассоциации частных спонсоров немецкой науки Фолькер Майер-Гуккель. Также он советует ещё во время учёбы налаживать контакты, знакомиться с фирмами на ярмарках карьеры, посещать лекции и семинары, которые проводят представители бизнеса. По расчетам учёных, уже через десять лет четверо из десяти студентов в Германии будут иностранцами. Поэтому немецкий рынок в ближайшем будущем будет всё более ориентирован на иностранных специалистов, говорится на сайте Deutsche Welle.