Институт имени Гердера при Лейпцигском университете в рамках проекта «VISS– Verbleibspotential internationaler Studierender in Sachsen» провёл исследование, в рамках которого рассматривалась проблема нехватки квалифицированных специалистов в Германии. Участие в проводимом исследовании принимали и другие ВУЗы, а также компании, государственные учреждения и политические организации. Политики считают, что вариантом решения данной проблемы станет привлечение специалистов из числа иностранных студентов, оканчивающих немецкие учебные заведения, чтобы после учёбы они оставались жить и работать в Германии. Ути Араярви, один из ведущих экспертов проекта, научный сотрудник Института имени Гердера, специалист в области общественных наук, считает, что иностранцы, которые учатся в Германии, уже владеют немецким языком, достаточно хорошо знают страну, неплохо интегрированы в немецком обществе и лучше ориентируются на немецком рынке, чем вновь прибывшие специалисты.

Согласно итогам исследования, в специалистах иностранного происхождения в первую очередь заинтересованы крупные компании, которые действуют на международном рынке. Также в результате выяснилось, что на немецком рынке труда особенно востребованы специалисты из сферы здравоохранения: врачи, медсестры, медицинский персонал для домов престарелых. Повышенным спросом пользуются также инженеры и специалисты в области информатики. Немецкие компании охотнее берут на работу тех, кто в студенчестве проходил у них практику, поэтому приобретать опыт на рынке труда аналитики рекомендуют уже в период учёбы. Ознакомиться с рекомендациями о том, как найти потенциального работодателя еще во время обучения, можно на сайте Deutsche Welle.